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兩千金還沒上幼兒園之前，我花了相當的時間研究各種幼兒園的教學法，把蒙特梭利、全美、華德福等的教學系統都看了一遍，當時跟媽媽前輩聊到，她們都說比起教學法，其實更重要的是老師。我當時聽到都覺得這很老生常談。
如今千金A已在幼兒園度過了將近三年的時光，千金B也上學了半年多，我要在此鄭重的告訴大家：真的，現場每天跟小朋友互動的老師是最重要的！教學法只是手法，實際上怎麼運用還是看老師，只有在老師是好老師的前提下，好的教學法才有意義。
參觀幼兒園時該如何確認師資？觀察老師必須注意的4個重點
除非目標是抽公幼，不然現在大多推薦在預計入園前一年就開始參觀幼兒園，為了確認師資符合自己的期待，以下這些是我歸納出參觀時該注意的重點事項：
1. 盡可能跟園長直接聊聊，多知道幼兒園歷史、創園緣由等背後動機。
費用、時間、課程大綱這些表定項目當然需要知道，不過園方的教育理念也是很重要的，園長是老師之首，對於整個幼兒園的風氣會有很巨大的影響，如果家長跟園長的氣質理念契合，那小朋友交到對方手上，也會安心很多。
如果只能跟櫃台講到話，那就盡可能找比較資深的工作人員，多詢問非事務性的資訊吧。
2. 確認老師的工作條件，流動率越低越好
在一般職場上，工作待遇跟福利合理，同事之間相處愉快，員工才待的久，這道理在幼兒園也適用。良好的工作環境，才會有穩定的老師，也才會有情緒穩定的班級。老師的穩定性真的很重要，試想：如果老師跟小朋友一樣都在適應新環境，老師哪來足夠的精力注意小朋友個別的細微需求呢？
我先前跟某間托兒所的老師聊天，聽到她說工作時間是每天早上七點到晚上七點，每天還要單程花快一小時通勤，我問說「這樣很累吧」，她苦笑著說「是啊。」，讓我整個心驚，拉長工時節省人力，教學品質自然會大幅下降啊。
3. 仔細觀察老師跟小朋友互動的方式
正常來說，我們在參觀的時候是不可能剛好看到老師在打小孩的，不過園內老師跟小孩的互動方式，還是可以看出一點蛛絲馬跡，重點是要有意識地觀察。我曾經參觀過ㄧ間全美幼兒園，白人老師雖然跟我聊兩句時還蠻友善，但面對整班瘋狂亂跑的小孩時，滿臉就是筋疲力竭，很想喝杯酒自我麻醉的表情。這樣的老師即使語言能力再強，我都覺得不太適合小朋友。
4. 參觀前先Google幼兒園的名稱，招聘公告看一下，政府評鑑記錄也確認一下
這好像是基本常識，不過還是提醒一下，如果網路上可以查到ㄧ些爭議分享文，可以記下來，參觀時直接請園方解釋。現在Google這麼方便，在網路上被人說了什麼壞話，幼兒園幾乎都會知道，如果即便都預先知道題目了，都還沒辦法解釋清楚，那可能就有點疑慮囉。
當然這只限定不嚴重的爭議，如果是有超收或體罰記錄，我是不會浪費時間去參觀的。
孩子進入幼兒園後跟學校合作的3個心法：
1. 跟幼兒園老師保持正向良好的溝通
ㄧ般來說，幼兒園老師接觸過的小朋友比我們帶過的多，跟幼兒互動的經驗值自然高出很多，所以育兒方面如果碰到問題，跟老師討論／請教通常都會很有幫助，這樣也能讓家長跟老師對彼此的教育理念比較有概念。
如果老師有主動提出建議，檢視建議內容時，不妨先假設老師是善意出發點。我朋友的小孩進幼兒園幾個月後，老師就不時回報小朋友特別坐不住，最好去做個鑑定，她一直覺得小孩只是在適應階段，是老師太為難小孩。就這樣過了一年，她才終於帶孩子去檢查，結果發現小朋友真的是過動兒，現在持續在早療了，還好有老師建議。
當然，所謂良好的溝通不是有事沒事一直找老師，整天都在溝通，就是增加老師的工作量了，讓溝通保持有效益且正向很重要。
2. 最好有一兩個同學家長的聯絡方式，不定時交換一下資訊
小朋友習慣想到什麼講什麼，有時候會漏東漏西，但如果什麼家長聽不清楚都問老師，就會顯得很神經質，如果有認識幾個同學家長，可以互相串連一下資訊，這樣是最好的。
尤其是小朋友之間的互動，例如誰跟誰吵嘴、誰很羨慕哪個同學帶什麼去學校，家長之間很適合交流這樣的小朋友生活趣事，就不需要麻煩問老師了。
3. 用人不疑，疑人不用（還是要保持適度警覺心）
其實我覺得這是最重要的一點，如果要跟這個幼兒園合作，就要對這學校有信心，如果失去信心，那有點風吹草動就會很緊張，畢竟心肝寶貝這麼長的時間都在這樣的環境裡，與其這樣，那不如就另尋去處吧。 如果願意把小孩交給學校教育，那對學校應該要有足夠的信心，如果心有懷疑一直無法消除，最好還是想辦法換學校，不然也太對不起孩子了。
這當然不是說要盲目信任校方，對於小孩說的話，小孩對幼兒園的態度，還是都要留意聽。
感謝老師，發生在千金Ｂ身上的真實事件請見下篇
會想到要寫這篇，其實是因為兩千金的老師做了件讓我覺得很感動的事，我決定做個記錄，以防日後忘記。結果分享的注意心法寫太長，到這邊已經快兩千字了，實際上發生的事只好放到下篇，以免大家看到眼睛痠（哈）。
比能力發展更重要，選幼兒園最需要注意的事：我家發生的真實事件分享（下）
我真的覺得她們唸的幼兒園很棒，可惜出於隱私考量，等到兩千金都畢業再公佈，敬請期待囉。